忘年会の司会に使える挨拶例文

をご紹介したいと思います。
ご厚志披露のタイミングや都度の挨拶のポイント等、事前にしっかり押さえておきましょう！

忘年会の司会の挨拶例文

忘年会の基本的な流れは

1. 開会の挨拶
2. はじめの挨拶
3. 乾杯の挨拶
4. 締めの挨拶
5. 閉会の挨拶

という順番になります。
ここで司会がメインで挨拶をするのは、「開会の挨拶」と「閉会の挨拶」になります。

メインでといっても手短でOK！
あくまでも役職の方の挨拶の繋ぎとして考えて大丈夫です。
では順に挨拶の例文をご紹介しますね。

開会の挨拶例文

• 【例文1】
  みなさま、今年も一年間お疲れ様でした！
  これより○○（会社名や部署名等）の忘年会を始めさせていただきます。

  本日司会を務めさせていただきます○○部の○○です。
  至らない点も多いかと思いますが、よろしくお願い致します。

  でははじめに、○○社長より一言お言葉を頂戴します。
  ○○社長お願い致します。

• 【例文2】
  皆さんお疲れ様です！
  お時間となりましたので忘年会をスタートさせていただきます。
  私は本日の司会を務めさせていただきます、○○と申します。
  今日は大いに楽しみましょうー！

  それでははじめに、○○社長よりご挨拶を頂戴します。
  ○○社長、ご挨拶をお願い致します！

社風に合わせて、かっちり行くのか勢い良くいくのかを決めましょう！
楽しむ会ですので、明るくノリでいくのも手です☆

乾杯の挨拶へのつなぎの例文

はじめの挨拶の後、スムーズに乾杯の挨拶へとつなげましょう。

• 【例文1】
  ○○社長、ありがとうございました。
  次に、○○部長に乾杯の音頭をお願い致します。
  みなさま、お手元にグラスのご用意はよろしいでしょうか。
  それでは○○部長、こちらへお願いします。

• 【例文2】
  ○○社長、ありがとうございました。
  それでは早速、乾杯に移りたいと思います！
  みなさま、グラスのご用意はよろしいですかー？
  ○○部長、乾杯の音頭をお願い致します！

出席者の方は、早く喉を潤したいはずです。
手短にまとめてください。

また、ご厚志披露があれば乾杯に続けます。

• 【ご厚志披露例文】
  ○○部長、ありがとうございました。
  ここで、本日ご厚志を頂戴しておりますので御紹介させて頂きます。

  ○○社長、○○部長、○○さん…有難うございます。

複数人いる場合は、役職の高い順に紹介してください。
金額には触れません。
続いて歓談へと進めます。

• 【歓談への挨拶例文】
  それではみなさま、しばらくの間ご歓談をお楽しみください。
  美味しいお料理とお酒を存分に味わってください！

締めの挨拶につなげる例文

終わりの時間が近付いたら、少し余裕をみて締めの挨拶へ移りましょう。

• 【例文1】
  盛り上がっている最中ではありますが、お開きの時間となりました。
  楽しい時間はあっという間ですね！
  それでは○○さんに会を締めくくるお言葉を頂きたいと思います。
  ○○さん、こちらへお願いします。

• 【例文2】
  楽しく過ごしてまいりましたが、そろそろお時間となりました。
  ここで締めのお言葉を○○さんより頂戴します。
  ○○さん、よろしくお願い致します。

閉会の挨拶例文

最後は司会者より参加者の方へ挨拶をし、閉会となります。
二次会がある場合は中締めの挨拶となりますので、会場への誘導等も行いましょう。
締めの挨拶をした方へのお礼も忘れずに！

• 【例文1】
  ○○さん、ありがとうございました。

  本日はみなさまと楽しい時間を過ごせた事を嬉しく思います。
  また、つたない司会におつき合い頂きましてありがとうございました。
  以上で忘年会をお開きとさせていただきます。
  来年もまた頑張っていきましょう！

• 【例文1】
  ○○さん、ありがとうございました。

  みなさま、本日はお忙しい中忘年会に参加いただきありがとうございました。
  来年も一緒に頑張りましょう！
  以上でお開きとなりますが、二次会を○○にて予定しております。
  お時間のある方、余力のある方はぜひご参加ください！

・・*～*～*・・

忘年会に使える司会の挨拶例文をご紹介しましたが、いかがでしたか？
参考になりましたら幸いです☆

司会進行は大変ですが、腕のみせどころ！
頑張ってくださいね。
最後まで読んでいただきありがとうございました。

記事名：忘年会 司会の挨拶例文！ご厚志披露や中締めはどうする？ 著者： 日々ノート

• 宴会の挨拶の流れ、順番
• 役職の誰に、どの挨拶をお願いするのか

をご紹介したいと思います。
幹事役を任された方はぜひ事前にチェックしてください。

宴会の挨拶は役職の順番ではない

基本的な宴会の挨拶の流れは

1. 開会の挨拶
2. はじめの挨拶
3. 乾杯の挨拶
4. 締めの挨拶
5. 閉会の挨拶

という順番です。
それぞれ、誰がどの挨拶をするのかを見ていきましょう！

【開会の挨拶】
開会の挨拶は司会者が行います。
よく失敗しがちなのが、これを飛ばして「まずはじめに～…」といきなり役職の方の挨拶から入ろうとするパターン。

役職の方の挨拶の前にまずは軽い自己紹介と会の概要を説明し、次の挨拶へつなげましょう！
長々と話すのではなく手短に、がポイントです。

【はじめの挨拶】
まずは出席者の中で一番高い役職の方が挨拶をします。
宴会出欠の確認後、予め挨拶を依頼しておく事も忘れずに！

【乾杯の挨拶】
出席者の中で三番目に高い役職の方が乾杯の音頭を取ります。
しかし、はじめの挨拶でそのまま乾杯！という流れのパターンもあり。
初めて宴会に参加する場合は、例年どうしているか先輩や上司に確認してみてください。

【締めの挨拶】
出席者の中で二番目に高い役職の方が挨拶をします。
一本締めや万歳三唱等、この時に行うことが多いですね。

【開会の挨拶】
最後は再び司会者が挨拶をします。
参加へのお礼をし、二次会がある場合はそちらへの誘導も行います。

宴会の挨拶を誰にお願いしていいか迷った時は？

【同じ役職が複数人いる場合】
同じ役職が何人かいる、という職場もあると思います。
その場合は基本的に年齢の高い方へお願いしますが、

• 年は若いが勤続年数が一番長い
• 年は若いが一番仕事を仕切っている

といったパターンもありますよね。
その他どうすべきか決めかねるという場合は、独断せず上司へ相談してください。

【役職の方に挨拶を断られた場合】
「何か面白い事を言って盛り上げてくれるやつに」
「若手に任せる」

といった感じで、挨拶を断る役職の方もいると思います。
その場合も、独断はせずに上司や先輩に相談する方が無難です。
代理の方へはきちんと経緯を説明し、挨拶を引き受けてもらうようお願いしてください。

・・*～*～*・・

宴会の挨拶の順番をご紹介しましたが、いかがでしたか？
参考になりましたら幸いです☆

幹事は大変ですが、腕の見せ所＆アピールにもなりますので頑張ってください！
最後まで読んでいただきありがとうございました。

記事名：宴会の挨拶は役職の順番、は間違い！正しくは？ 著者： 日々ノート

現状、「仕事が合わない、辞めたい」と思っている方に、辞める前にまず確認してほしい3つの事があります。
感情で辞めてしまうのはリスクが高すぎるので、後悔しないためにも是非、チェックしてみてください。

仕事が合わないし辞めたい方へ、確認してほしい3つ

「仕事が合わない」と思ったら、次の3つの項目をチェックする事をオススメします。

• 心身の健康状態を害していないか
• やめたい原因は本当に仕事か
• 現状だけでなくその先はどうか

では、順を追ってゆっくり考えていきましょう。

心身の健康状態を害していないか

これが一番重要です。
精神的・肉体的に健康でなければ何も出来ません。

吐く、目まいがする、頭痛に襲われる…といった感じで、明らかに体調に影響が出ていませんか？
また自殺を考えたことはありませんか？

そういう状態なら、すぐに休職や退職を考えてもいいと思います。
というのも私自身、20代の頃に会社の同僚が精神的疾患に陥るのを目の当たりにした経験があります。
さらに、とても身近な人が、仕事によるストレスで心療内科に通う程になり毎回付き添いをしていた経験もあります。

日本の社会の風潮として、ストレスや悩みによる体調不良・精神的疾患が「甘え」だと言われてしまう事も少なくありません。
しかしそれは「甘え」でもなく「逃げ」でもありません。

そこまでの状態なら、休職なり退職なりの形を取り、一旦休みましょう。
自身の健康を優先すべきは当然の事です。

やめたい原因は本当に仕事か

やめたい原因となっているのは本当に仕事自体なのか、というのを考えてみましょう。
実際は仕事自体が嫌なのではなく、仕事に関わる先輩や上司が不満になっているというケースがかなり多いです。

仕事自体はあなたにとってのスキルとなりプラスになる…そいういう場合は、辞めるという選択が本当に正しいかどうか考えてみましょう。
人間関係のストレスというのは、どの職場でも多く聞かれる事。
自分のスキルアップの為、転職する為のキャリアを積む為…といった感じで、今の現状を自分の為にうまく利用するといった考えにシフトしてみるのも1つの方法です。

現状だけでなくその先はどうか

現状任されている仕事がつまらない、雑用ばかり押し付けられる…といった場合、少し先の事にも目を向けてみてください。
仕事を任せる方としても、いきなり重要な業務や大きなプロジェクトを託す、というわけにはいきません。
業種を問わず、下積み・下仕事・雑用を経てどんどんステップアップしていくものです。

例えば、郵便物の仕分けや発送でも、どういった会社との取引があり、誰がどこを担当しているのか、といった事がわかります。
電話番や来客の対応も同じですよね。
「くだらない」と思っている業務の中からも、得られる事はあるものです。

今課せられている業務＝仕事が合わない

と考えるのではなく、与えられた業務を確実にこなし、改善点はないかを考え、得られる物を探す…という事をしてみてください。
きっと次へのステップに進んだ時、役に立つはずです。

ただし、先輩や上司も同じような雑用・業務をしているといった場合や、会社の仕事自体、入社の時と話が全く違う…といった場合は転職を考えてもいいかもしれません。

・・*～*～*・・

仕事が合わない、辞めたいと思ったら確認する3つの事をご紹介しましたが、いかがでしたか？
まずはご自身の健康を第一に考え、その他2つの項目をゆっくり考えてみてください。

少しでも参考になれば幸いです。
最後まで読んでいただきありがとうございました。

記事名：仕事が合わないし辞めたい…と思ったら確認する3つの事 著者： 日々ノート

しかし安易に会社を辞める事は、かえって自分を苦しめる結果になる事があります。

そこで、会社を辞めたいと思ったら考えるべき4つの事をご紹介します。
後悔しないための判断材料として、ゆっくり考えてみてください。

会社を辞めたいなら後悔しない為に冷静に考える

感情に流されて、会社を辞めるべきかどうかを判断するのはとてもリスクがあります。
とはいえ、「会社を辞めたい」と考えている憂鬱な状態だと、どうしても冷静に考えるのは難しいですよね。

そこで、チェック項目に当てはめて考えていきましょう。

会社を辞めたい理由

【A】
違法な労働条件
常識を外れた業務内容

【B】
孤独を感じる
どうしても合わない人がいる
仕事が覚えられない
周りに溶け込めない

AとB、どちらが多くあてはまりましたか？
Aが多い場合は、転職を本気で考えていいと思います。
会社の本質的な部分に問題がある場合、特に法律に触れるようなケースは自分自身でどうにかなる事ではありません。

Bが多い場合は、考え方を少し変えると気が楽になる事があります。
少しドライな人間関係の方が、会社の飲み会などに参加しなくてすむので楽、という考え方も出来ますし、実際その方がいい！という方も多くいます。
人間関係がうまくいかない、初めのうちは仕事が覚えられない…というのは他の職場でも十分考えられる事。
ならば、今の環境で少し様子をみる方がいいかもしれません。

会社を辞めた後の生活

【A】
しばらく生活できる程の貯金がある
実家暮らし
副業で生活できる程度の収入がある

【B】
一人暮らし
貯金があまりない
実家が遠方

Aの方が多くあてはまるなら、生活面でさほど心配がいらないですよね。

しかしBが多くあてはまる場合、生活すらできなくなってしまいます。
とりあえず今の生活を維持する、というのを優先しないと、後悔するのは目に見えている事…。
仕事を「生活のため」と割り切って、仕事を続けながら転職活動をしたり、転職に向けて資格をとったりする方が賢明です。

転職活動と現状の「手間」と「時間」を比較する

【A】
転職に活かせる資格と技術がある
次にやりたい仕事が明確に決まっている
転職先のあてがある
他の会社に誘われている
現状の仕事を継続しながら、転職活動に時間が取れる

【B】
次にやりたい仕事は特に決まっていない
転職できる自信がない
特別な技術や資格を持っていない

Aが多く当てはまるなら、転職にかける手間と時間を大幅に減らせます。

しかし、Bが多い場合は転職活動が困難になるのが正直なところ。
特に短期で退職をした場合、転職の際に「なぜこんなに短期間で退職したのか」というマイナス印象は避けられません。
時間も手間もかけて困難な転職活動をするなら、今の仕事でスキル・経験を伸ばした後に次へのステップを考えてはいかがでしょうか。

会社を辞めたい理由で最も優先させるべき事

上記で、「会社を辞めたいと思ったら考えるべき4つ事」のうち3つを挙げましたが、最後に最も重要視すべき1つをお伝えします。
それは

精神的・肉体的に影響が出ているかどうか

という事です。
私自身も20代の頃、同じ会社の方が精神的疾患に陥るという現状を目の当たりにした経験があります。
私はその方がそこまで追い詰められている事に、全く気が付きませんでした。

誰にも言えず、ストレスで健康を害していたり精神的に限界を感じているのなら…無理をする事はないと思います。
優先すべきは精神的健康と肉体的健康です。
それを第一に考えるのは逃げではないと思います。

心身ともに健康でいられるようになったら、またスタートすればいいんです。

・・*～*～*・・

会社の辞めたいと思ったら考えるべき4つの事をご紹介しましたが、いかがでしたか？
後悔しない為に、少しでも参考になれば幸いです。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

記事名：会社を辞めたいなら後悔しない為に考えるべき4つのこと！ 著者： 日々ノート

そこで、会社でのストレスを解消する方法を原因別にご紹介します。
イライラして我慢ができない、会社に行きたくないという方の参考になれば幸いです。

会社でのストレス解消方法と原因

会社でのストレスの原因は、主に3つに分けられます。

• 人間関係
  →やる気のない部下、傲慢な上司、嫌味なお局様、おせっかいな同僚etc…

• 仕事の結果
  →自分の仕事の出来に不安・不満、営業職で数字を求められる、ノルマが常に課せられているetc…

• 労働条件・環境
  →職場が汚い・換気が悪い・騒音がひどい等、業務に集中できない環境、苛酷な労働時間、手当なしの残業・休日出勤etc…

今、ストレスを抱えている方は上記いずれかに当てはまるのではないでしょうか。
それぞれの原因別に、ストレスを解消する方法をご紹介したいと思います。

人間関係によるストレスの解消法

まず言えることは、「他人を変えるのは非常に難しい」という事です。
他人を変える努力をするより、自分自身の思考を変えるほうが断然楽です！

相手に何も期待をしない

これが一番手っ取り早い、人間関係によるストレス解消法になります。

「何故わかってくれないんだろう」
「どうしてこんな発言をするのだろう」
「この人には常識がないのか」

といった考えを捨て、相手に何も求めずに諦める事が重要。
上記のような考えは

「わかってほしい」
「そんな発言をしないでほしい」
「常識を持ってほしい」
という思いからですよね。
その発想を捨て、

この人には求めるだけ無駄でそんな価値もない

と、自分自身に言い聞かせましょう。

仕事の結果によるストレスの解消法

完璧主義者や頑張り屋の方、そして営業職の方は特に仕事の結果に対するストレスを常に感じているのではないでしょうか。

数字を求められる・ノルマを課せられている事でストレスを感じているなら、結果だけに捉われるのではなく、結果を出すためにどれだけ動いたかという事にも目を向けてみてください。
これだけの数の商談をこなした、アポイントをこれだけ取り付けた、なども自分自身で十分評価すべきです。

仕事の出来に満足出来ず、それがストレスに繋がっているなら、「自分への過大評価」をやめてしまいましょう！

「もっと出来るはず」
「実力はこんな物ではない」

という思いを捨て、

「次はもっと数字を上げよう」
「ここを改善してより結果を出そう」

と、次に出来る事、もっと伸ばせる事を見つけだし、努力する方がプラスに繋がるのではないでしょうか。
結果を否定するのではなく、結果を踏まえ今以上に出来る事を考えると、ストレスも軽減されます。

労働条件・環境によるストレスの解消法

会社の本質や環境、労働条件は自分自身ではどうにも出来ない事が多いですよね。
そんな時はずばり、転職を見据えて次へのステップアップの為に何か行動をおこしましょう！

例えばスキルアップの為にスクールに通うのもいいと思います。
独学でもいいでしょう。
資格を取るのもいいのではないでしょうか！

現状はステップアップの為、自分の為、と割り切る事が重要です。
「次へ進むために身を置いているだけの場」だと考えましょう！

・・*～*～*・・

会社でのストレスを解消する方法を、原因別にご紹介しましたがいかがでしたか？
心身の健康を害さないために、少しでも参考になれば幸いです。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

記事名：会社でのストレスを解消する方法！原因別に回避 著者： 日々ノート

そこで、人間関係が気まずくならない「会社の飲み会の断り方」をご紹介します。
誘われる度に気が重かった方の参考になれば幸いです！

会社の飲み会の断り方で大切なポイント

相手に不信感を抱かせず、スマートに断るのが重要。
「断る理由」は後述しますので、まず断り方のポイントを押さえておきましょう！

申し訳なさそうにする

内心は面倒だと思っていても、とにかく申し訳なさそうにするのが大事です。
「断るのが心苦しい」と相手に思わせるのがポイント。

「お誘い頂いてすごくありがたいのですが～…」
「本当に申し訳ないんですけど～…」
「ごめんなさい、すごく残念なんですけど～…」

と、一言前置きしておきましょう。

「断る力が大事」「考えははっきり主張すべき」という意見もよく聞かれますが、実際のところ…実行すると人間関係がギクシャクする事が多いですよね（汗）

嘘も方便、うまく切り抜ける術だと思って実行！です。

断った後にお礼の一言を言う

断った後、最後に

「お誘い頂いてありがとうございました」
「お声掛けありがとうございました」

と、お礼の言葉で締めると好印象になります。
ひたすら謝って飲み会を断るより、

申し訳なさそうにする
↓
断る理由を述べる
↓
お礼の言葉で締める

といった流れで切り抜けるのがオススメです！

会社の飲み会を断る言い訳！パターン別で紹介

人間関係を崩さず、不信感を抱かせないのに最も重要なのが「断る理由」ですよね。
使える言い訳をパターン別でご紹介します！

当日の飲み会を断る言い訳

【外せない大切な用がある事にする】
例えば

• 腰痛持ちで整骨院・針の予約を入れてある
• 学生時代の恩師に会う
• 結婚パーティーの幹事を任されていて打ち合わせがある
• 引っ越しを考えていて、部屋の内見に行く
• 遠方から友人が泊まりに来ている
• 借りている大切な物（ノートPCやタブレットなど）を返しに行く

など、自然に断れるように複数の言い訳を設定しておきましょう！

二次会を断る言い訳

【すごく酔ったフリをする】
もうこれ以上飲めません、とアピール。
「帰宅するので精一杯」という感じで、酔ったフリをして二次会を断りましょう。

【体調不良をうったえる】
「途中からすごく胃が痛くて」「風邪気味なので、残念ですが今日はこれで」と、体調不良を理由に帰りましょう。
それでもしつこく誘われたら「明日の業務に支障が出るといけないので…」とサラリと断ってOKです！

実家暮らしで、飲み会を断る言い訳

【家の事情が複雑なのを装う】
具体的にどうなのか、まで言う必要はありません。
「実は今、実家でちょっと色々ありまして…」
と深刻な表情で言えば、それ以上聞かれる事はほぼないでしょう。
それでも「何？」「どうしたの？」と突っ込んで聞いてくる場合は、
「すいません、プライベートな事なので」と濁しておきましょう。

この言い訳を一度を使ってしまえば、以後も誘い辛くなります。
継続して会社の飲み会には参加したくない！という場合にオススメです。

【家事を任されている事にする】
例えば、「母親がパートを始めた」「スクールに通い始めた」という事にしてしまいましょう。
そうすれば「祖父母の食事の支度がある」「父は全く家事が出来ない人なので自分がやらないといけない」といった感じで、理由を後付けすればOKです！

一人暮らしで、飲み会を断る言い訳

【家族が遊びに来ている事にする】
一人暮らしをしていて実家が遠方の場合、
「母が地元から遊びに来ていて、家で待っているんです」
「妹が家で待っているので帰らないと」
など、家族が待っている事を伝えれば、それ以上誘えなくなりますよね。

頻繁には使えませんが、とても有効な言い訳です。

【ペットを飼いだした事にする】
実際に、私の友人数人がこの言い訳を使って会社の飲み会を断っていました（笑）

生き物ですし、相手も放っておけとは言えず無理に誘えなくなります。
この言い訳を使う場合、予め自分の中でペットの設定をしておきましょう。
長く継続して使える言い訳です。

【歯医者に行く事にする】
病院系は使える言い訳ですが、業務後となると難しいですよね。
そこで「歯医者」です。
「夕方以降の予約はすごく混んでいて、予約を変更する事ができないんです」
と言ってしまえばOK！

【部屋の備品が壊れた事にする】
エアコンや網戸など、部屋の備品が壊れて不動産と業者が部屋に来る事にしましょう。
誘った相手も、「そんなの後回しで」とは言えないはずです。

【大家さんからの連絡】
「同じ階の部屋で空き巣があったんですが、お宅は大丈夫ですか？」と大家さんから連絡があった！と、言えばむしろ早く帰るように促してくれるはずです。

・・*～*～*・・

会社の飲み会の断り方や使える言い訳をご紹介しましたが、いかがでしたか？
ホントに嘘も方便…上手に断って自分自身のストレスをなくしましょう！

ただし「使いすぎには注意！」ですよ☆
最後まで読んでいただきありがとうございました。

記事名：会社の飲み会の断り方！当日の誘いや二次会を上手くかわす方法 著者： 日々ノート

そこで、歓迎会のお礼のマナーについてご紹介します。
「お礼はメールで一斉送信を…」と考えていた方は、ちょっと待った！
その辺のルールもご紹介しますので、参考になれば幸いです。

歓迎会のお礼メールを一斉送信するのはマナー違反

まず、歓迎会のお礼は

「直接顔を合わせて口頭で」、が基本です。

課長・部長などの上司に対しては、出社後タイミングを見計らってお礼を伝えます。
忙しそうにしている時や、対応に追われている時は避けましょう。

席が近い方・同じフロアーの方へは、出社時に
「昨日はありがとうございました」
と、朝一番でお礼の言葉を伝えると印象がいいです。
出社時のタイミングを逃した場合は、昼食時など、顔を合わせた時にきちんとお礼を言いましょう。

メールでお礼を一斉送信するのではなく、直接お礼が出来る方へは顔を合わせて言葉で伝えるのが大事です。

メールでのお礼は、勤務地が違う方や外周りが多い方など、直接顔を合わせる機会が少ない方に対して行うのがベター。
歓迎会の出席者全員にBCCで一斉送信…というのは絶対やめましょう。

歓迎会のお礼メールのマナー

直接お礼を伝えるのが難しい方に対しての、メールの出し方やマナーについてご紹介します。

よろしければ、例文はこちらの記事を参考にしてください。
→新入社員　歓迎会のお礼メールの例文！ポイントと書き方

部長などの上司へ

課長・部長などの上司へのお礼メールは、それぞれ個別に送信します。
先輩や他の社員宛のメールと一緒にし、まとめてCCで送る…というのはNG！

きちんと個別にメールを出し、お礼を伝えましょう。
その際、挨拶で話していた言葉に感銘を受けた事や、今後の意欲などをメールに盛り込むと、グッと印象が上がります。

今後お世話になる社員の方へ

直接顔を合わす機会が少なくても、今後業務でお世話になる方へはきちんとお礼メールを出しましょう。
出来れば個別メールが望ましいですが、大きな企業であまりにも人数が多い場合はCCで送信します。
その場合、先輩などにCCでの送信で大丈夫か、確認をとっておくと安心です。

歓迎会のお礼のマナーまとめ

• お礼は直接口頭でするのが基本
• 直接顔を合わせる機会が少ない方へはメールでお礼
• 歓迎会のお礼メールを上司へ送る際は個別に
• 大人数へお礼メールを送る際は、CCでまとめて送信していいか先輩などに要確認

・・*～*～*・・

新入社員の方向けに、歓迎会のお礼のマナーについてご紹介しましたが、いかがでしたか？
最初が肝心なので、細かいところまで気を配って頑張りましょう！

最後まで読んでいただきありがとうございました。

記事名：歓迎会のお礼メールを一斉送信はNG！ビジネスマナー 著者： 日々ノート

そこで！男女別に「社会人にプレゼントすると喜ばれる必需品」をご紹介します。
参考になれば幸いです☆

社会人へ必需品をプレゼントするならコレ！

まず、男女共通でもらって嬉しい必需品をご紹介します。
（男性・女性別は後述しますね。）

私自身の体験や、友人、知人、後輩、親戚関係、デパートに勤める友人などにリサーチした「生の声」をまとめてみました！

現金・ギフト券

いきなり生々しいですが、やはり現金やギフト券が一番喜ばれます。
必需品をプレゼント、というよりは「本当に自分が必要な物を自分で選んでね」といった感じです。

自分がもらう方だと考えたら…正直嬉しいですよね。

予算5000円以上で考えていた方は、候補にあげてみてはいかがでしょうか。
ギフト券としては全国共通の百貨店の商品券や、インターネットで利用できるAmazonギフト券、楽天ポイントギフトカードなどがオススメです。

ボールペン

社会人の必需品の代表といえばボールペンですね。
既に自分で用意していたり、他の方からプレゼントでもらっていたとしても、数本持っていたほうが便利なので被ってしまっても安心です。

そんなに高い予算でなくてもOKなのが嬉しいですよね！

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ペンケース

意外と、後から必要に感じて用意するのがペンケース。

• 質がいいもの
• シンプルなデザイン
• コンパクト

このポイントをおさえて選ぶと、どのシーンでも使えるのでオススメです。
ペンケースもペンと同様、さほど予算を気にしなくても色々選べます。

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ハンカチ

社会人の必需品、ハンカチ！
女性はたくさん持っているのでは？と思いがちですが、社会人として質のいいものを…と、ブランドの物を買い足す方も多いんです。
ハンカチなら、ブランドの物でもさほど高額ではないのでプレゼントにぴったり！

男性へはシンプルな落ち着いたデザインがオススメです。

TOMMY HILFIGER｜トミーヒルフィガーピンドット柄 綿100％ ハンカチ2582-103【楽ギフ_包装選択】sybp smtb-k 全品 ポイント10倍 実施 10P21Feb15 価格：1,080円（税込、送料別）

女性へは、ビジネスシーンでも使えるシンプルかつ上品なデザインがオススメ。
また、女性は「質」にもこだわるので、オーガニック素材や綿100%などを選ぶと喜ばれます。

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男性・女性共に、営業職などで外回りが多い場合は、吸収性のいいタオル生地を選ぶと使い勝手が良く○！

靴磨きセット

足元までマナーよくするのが社会人の常識！
靴磨きセットは、「後から買い足した」という話をよく聞くので、事前にプレゼントすると活躍すること間違いなし！

■特別価格・送料無料■【靴磨きセット】ジュエル（JEWEL）シューケアボックス #3000【あす楽対応】【革靴お手入れ】【smtb-m】 価格：3,240円（税込、送料込）

1つ持っていると、長く使えてイザという時に困らないので、もらった方も嬉しいですよね。

社会人へのプレゼント 男性へ

新社会人の男性へ贈る必需品はコレ！

靴下

自分ではつい100均のものや安い物を揃えがちな靴下。
自分では買わないブランド物を贈ると、とても喜ばれます。
靴下なら、ブランド物でもお手頃な値段で購入できるのが嬉しいですね！

POLO RALPH LAUREN ポロ ラルフローレン メンズ ポロプレイヤー リブ ハイソックス 黒 6足セット[25cm-30cm][ロングソックス 靴下 男性用 ラルフローレン ビジネス スクール ソックス ワンポイント][5,400円以上で送料無料][821005PK2BK]大きいサイズ ブランド 価格：2,580円（税込、送料別）

シルバーのネクタイ

社会人になるとお付き合いが増え、パーティーなどへ出席する機会が多くなります。
同僚の結婚式や、その他フォーマルな席で使えるシルバーのネクタイを1本持っておくと便利！

使用する時に慌てて購入した、という方が大半なので
「フォーマルな席で使えるように、持っていて」
とプレゼントすると「さすが社会人の先輩！」と思われますよ☆

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社会人へのプレゼント 女性へ

新社会人の女性へ必需品を贈るなら、こちらがオススメです☆

フォーマルハンカチ

社会人になると、冠婚葬祭でのマナーに気を付けたいもの。
フォーマルハンカチを持っている新社会人は少ないので、プレゼントにぴったりです。

必要になり急いで揃えた、というのはよく聞く話なので、「持っておいてね」とプレゼントしておくといざという時に慌てずにすみます。

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メイクブラシセット

きちんとしたメイクは社会人としてのマナー。
自分では中々質のいいブラシは買わないので、プレゼントするときっと喜びます！

少々値がはりますが、熊野筆のブラシが女性に人気です。
毎日使うものなので、活用してくれると思うと贈る方も嬉しいですよね。

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フットケア用品

パンプスやハイヒールを履きっぱなしで慣れない仕事をすると、脚がむくんで疲れやすいもの！
特に女性は「むくみ」を気にするので、フットケア用品があるとすごく便利です。

貼って寝るだけの足裏シートは、年中使えてお手軽なので人気です！

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プレゼントにおすすめの、新社会人の必需品をご紹介しましたがいかがでしたか？
実用的な物だと、もらう方もきっと嬉しいはずです。

喜んでもらえますように☆
最後まで読んでいただきありがとうございました。

記事名：社会人へ必需品をプレゼントするならコレ！男女別に紹介 著者： 日々ノート

嬉しい気持ちと同時に、気になるのが母親の服装。
スーツ？着物？ワンピース？
その他どんな色を着るべきかや髪型など、気になることばかり！

そこで、入園・入学式にふさわしい母親の服装とマナーをご紹介します。
選ぶべき色や髪形もまとめてご紹介しますので、参考になれば幸いです☆

入学式の母親の服装とマナー

基本中の基本ですが、派手すぎない服装にしましょう。
あくまでも主役はお子さまです！

入学式の服装で人気の装い

• スーツ
• 着物
• ワンピース＋ジャケット

スーツはスカートでもパンツでも大丈夫です。
ただしスカートは丈があまりにも短い物は避けましょう。
膝が少し見える程度なら大丈夫ですが、ミニスカートだと確実に浮いてしまいます。

着物なら訪問着が入学式にふさわしいですが、色無地や付下げでの出席もOKです。

ワンピースを着る場合はジャケットをはおりましょう。
丈はもちろん短すぎない物を選んでください。

通販サイトの服装をお手本にするのもオススメです。

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色々なコーディネートが掲載されているので、とても参考になりますよ☆

入学式の服装でタブーな物

• 露出の多い服
• ヒールの高すぎる靴
• 派手な柄のストッキング
• 生脚
• シルバー＆ゴールドのアクセサリーや小物

胸元が開きすぎていたり、スカートの丈が短すぎるのはNG。
足元も、ヒールが高すぎたり細いピンピールは×！
生脚や派手な柄のストッキングもふさわしくないので、ヌード系のストッキングにしてください。
アクセサリーは、真珠が無難です。
上品なデザインならいいですが、目立つほどのシルバー＆ゴールドのアクセサリーや小物は、夜の雰囲気になってしまうので避けましょう。

入学式で母親は色選びが重要！

入学式での服装は、明るめの色を選びましょう。
新たなスタートで晴れやかな日、ぜひ春らしい色で出席してください。

入学式でおすすめの色

• ホワイト
• ピンク
• ベージュ
• アイボリー
• パステルカラー

淡い色でかつ上品な華やかさがある服は入学式にぴったりです。

黒系のスーツしかない…という方は、明るく見せる色を取り入れてください。
通販サイトを見ると、卒業式の色味をおさえたスーツを上手に着まわしているスタイルが掲載されているので参考になります☆

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スカートやジャケットだけを明るい色に変えるだけでも、印象がガラっと変わりますよね。
その他、コサージュや真珠の小物で華やかさをプラスしたり、インナーを明るい色のフリルのブラウスにするのもオススメです。
お手持ちのアイテムで上手に着まわしてください。

入学式での母親の髪型

基本、派手すぎないスタイルであればOKです。
アップ、ハーフアップなどでもいいですし、きちんとブローしていればセットせずそのままでも大丈夫！
上品なアクセサリーのついたゴムでまとめてもいいですね。

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以下のヘアスアイルはNGです。

• 明るすぎる茶髪
• 巻きすぎのカールヘア
• 目立つカチューシャやリボン

若いお母さんだと明るい色の方も多いですが、入学式は少し色味をおさえて出席するのがベターです。
クルクルに巻いたお姫様ヘアも避けましょう。
大きなリボンが付いたカチューシャや、強調しすぎるアクセサリーもNGなので気を付けてください。

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入学式にオススメの、母親の服装やマナー、髪型をご紹介しましたが、いかがでしたか？
素敵なママスタイルで、入学式を楽しんできてください。
そして、お子さまのご入園・ご入学おめでとうございます☆

最後まで読んでいただきありがとうございました。

記事名：入学式の母親の服装とマナー。色や髪型はどうする？ 著者： 日々ノート

そこで！歓迎会後に出すべき「お礼メール」の例文をご紹介します。
今後重要となってくる会社でのお付き合いが円滑にいくよう、ポイントを押さえた書き方をしましょう。
参考になれば幸いです。

新入社員　歓迎会のお礼メールの例文

メールの例文を紹介する前にまず大切な事を1つ！
同じ部署の方や席が近い方など、普段から社内で直接顔を合わせる事が多い方には

口頭での直接のお礼

を忘れずに！
特に幹事をしてくれた方には、なるべく翌日の朝一番でお礼を言いましょう。
基本ですが大事なポイントなのでお忘れなく。

では早速、新入社員が出すべき「歓迎会のお礼メール」例文をご紹介します。

部長などの上司へ

○○部長

おはようございます、△△です。
昨日は歓迎会を開いてくださり、ありがとうございました。

○○部長をはじめ、皆様に温かく迎えて頂き
心より感謝申し上げます。

個別に頂いた激励のお言葉やお話、
本当に嬉しかったです。
部長のおっしゃっていた

「□□□□□□□」

を胸に、身を引き締めて日々の業務に取り組みます。

今後ともよろしくお願い申し上げます。

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個別に話しをしていない場合は、
「部長のお言葉にありました」
などに置き換え、挨拶で話していた言葉やエピソードを書きましょう。

具体的な言葉や内容があると、好感度が上がります！

先輩へ

○○さん（先輩）

おはようございます。
昨日は歓迎会を開いてくださり、ありがとうございました。

先輩方から貴重なお話を聞く事ができ、
改めて身の引き締まる思いがしました。

また、○○の事や○○の事等、
仕事以外のお話も出来て嬉しかったです。

まだまだ半人前の私ですが、○○先輩を見習い
一日も早く仕事を覚えられるよう精進いたします。

今後ともご指導のほど、よろしくお願いします。

****************************

部長や課長などの上司に出すメールに比べて、
この位少しやわらかい文章でOK！

個別に話した事をメールの内容に入れると、
相手にとって印象が良くなります。
話しを流し聞きするのではなく、きちんと聞いておきましょう！

幹事の方へ

○○さん（先輩）

おはようございます。

この度は大変お忙しい中、歓迎会の幹事をつとめて下さり
本当にありがとうございました。

温かく迎えて頂き、感謝で一杯です。

歓迎会では皆さんと交流ができ、
とても充実した時間を過ごす事ができました。
本当に楽しかったです。

また、先輩方から仕事に対する貴重なお話を頂き
新たに身の引き締まる思いがしました。

これから日々精進して参りますので、
今後ともよろしくお願いします。

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歓迎会で職場の方と交流ができた事、とても楽しい時間だった事をアピールすると、幹事の方としては嬉しいものです。

直接幹事の方とお話したりやり取りがあった場合などは、そういった内容もメールに盛り込むといいですね。

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歓迎会のお礼メールの例文・ポイントをご紹介しましたが、いかがでしたか？
好印象を残すには最初が肝心、新人は大変ですが頑張ってください！

最後まで読んでいただきありがとうございました。

記事名：新入社員　歓迎会のお礼メールの例文！ポイントと書き方 著者： 日々ノート